Dans l'action, pas à pas
L’élaboration de plans d’action est une étape importante pour préparer la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable. Dans ce cadre, nous pouvons agir de différentes manières:
- Accompagnement des structures responsables
- Rédaction d’une stratégie
- Mise en place d’un processus de consultation
- Présentation des résultats
- Représentation dans les réseaux et conférences professionnels
- Déclinaison de plans d’actions
Projets emblématiques
Agenda 2030 de l’Etat du Valais
Gouvernance communale
Des ateliers ont été menés avec les membres du Conseil communal, ainsi qu’avec les cadres de l’administration. Ce processus a permis des échanges très constructifs entre les différents dicastères et une meilleure compréhension des responsabilités de chacune et chacun.
La FDDM prône ce type d’approche, qui renforce la cohésion au sein des exécutifs et permet de décliner les visions politiques avec davantage d’éléments concrets.
Économie durable
En 2022, la FDDM et le SETI ont travaillé sur la thématique des manifestations durables en repensant totalement le guide «Votre manifestation simplement durable». L’objectif étant de développer un outil qui soit à la fois une aide à la décision pour un service subventionneur et un soutien pour un comité d’organisation.
Cet accompagnement se poursuivra en 2023 avec la mise en œuvre d’autres mesures, telles que l’intégration des principes de durabilité dans le nouveau programme de mise en œuvre de la NPR 2024+ (Nouvelle politique régionale) et dans la feuille de route Tourisme 4 saisons du Canton du Valais.
Plan Climat Valais
La FDDM coordonne l’élaboration du Plan climat cantonal, fruit d’un processus participatif incluant les milieux économiques, les associations citoyennes et de consommateur.trice.s, les milieux de la recherche et de la formation, ainsi que les entités territoriales.
La FDDM soutient le Canton dans la définition et la mise en œuvre de mesures transversales du Plan climat, notamment de sensibilisation ou de soutien aux communes.
Évaluation de la durabilité
Quelque 125 indicateurs couvrent les thématiques principales du développement durable, y compris la gestion de la commune. L’approche, participative, permet d’inclure les employé·e·s de l’administration. Le profilographe pose également un diagnostic du territoire. Les résultats peuvent ensuite être repris dans l’élaboration d’un programme de législature ou questionner un programme existant pour la mise en évidence d’éléments manquants.
Pour une culture de la durabilité
Actions de communication
Afin de développer la communication interne sur ces thèmes, des actions de communication spécifiques ont été mises en place par la FDDM. Une présentation générale sur le concept du développement durable ainsi qu’un quiz ont été envoyés aux employées et employés, qui ont ainsi pu se familiariser avec la notion de durabilité, comprendre les enjeux liés et l’importance d’agir.
Ateliers participatifs
La collaboration se poursuivra en 2023 avec l’organisation d’ateliers auxquels participeront des collaborateur·trice·s de tous les secteurs de l’entreprise. Ils et elles identifieront ensemble les impacts environnementaux, sociaux et économiques des FMV, les actions déjà mises en place pour limiter ces impacts et proposeront de nouvelles actions permettant de répondre au mieux aux enjeux auxquels devra faire face l’entreprise ces prochaines années.